Nichts ist schädlicher für das Organisationslernen als anhaltender Erfolg: Die weitreichende Expertise von Prof. Dr. Meinolf Dierkes umfasst frühe Konzeptionen von Sozial- und Ökobilanzen, Technikfolgenabschätzung, Organisationskultur und Organisationslernen sowie Transformationsprozesse in unterschiedlichen kulturellen Kontexten. Als Mitglied verschiedener Kuratorien und Beiräte hat er eine Vielzahl von Unternehmen im In- und Ausland bei der organisationskulturellen Entwicklung beraten.