Geschlechtsspezifische Einstellungskriterien erkennen und verbessern
Im Auftrag des Ökotechnischen Frauenbildungszentrums Life e.V. erstellte inter 3 eine empirische Studie zu geschlechtsspezifischen Einstellungskriterien in Handwerksberufen. Mit qualitativen Interviews und durch eine Literaturrecherche wurden dabei Kriterien von Handwerksmeisterinnen und -meistern bei der Personaleinstellung von weiblichen Auszubildenden und Facharbeiterinnen/Gesellinnen ermittelt und typologisch beschrieben.
Ziel: Konkrete Maßnahmen für Mädchen und junge Frauen
Ziel der Studie war die Entwicklung von Maßnahmen, die geeignet sind, die dauerhafte Aufnahme- und Integrationsbereitschaft von Betrieben sowie die Zugänge von interessierten Mädchen und jungen Frauen in Ausbildung und Beruf im Handwerk zu verbessern. Sie sollten in einem größeren gemeinsamen Projekt mit dem Deutschen Handwerksinstitut und dem Ökotechnischen Frauenbildungszentrum erprobt werden.
Im Rahmen der Studie wurden in Köln und Berlin insgesamt 29 Betriebe, in erster Linie der Baunebengewerke, befragt, ob und welche Erfahrungen mit Frauen in den Gewerken vorliegen. Die Ergebnisse der Studie lassen auf eine größere Akzeptanz Frauen gegenüber schließen als zu Beginn des Projekts erwartet.
